本文摘要:为了促进青年教师的缓慢成才,想打造高素质的教师队伍,清川县沙湾镇中心学校采取了多种有力措施,培养青年教师,取得了明显的效果。

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为了促进青年教师的缓慢成才,想打造高素质的教师队伍,清川县沙湾镇中心学校采取了多种有力措施,培养青年教师,取得了明显的效果。该中心学校果断用于青年教师,给青年教师带来负担,将青年教师放在教学第一线,兼任班主任和语文、数学、外语等学科教授,让青年教师努力工作,逐步完善自我。二、大力推行青年教师培养会制度,将经验丰富的中老年教师和青年教师成双成对,经验丰富的中老年教师对青年教师的转业、老板、带队,一方面加强青年教师的工作训练,一方面提高青年教师的思想素质,指导、帮助青年教师,成才较慢。第三,热切希望青年教师投资党组织,选拔积极进取的青年教师,兼任学校中层领导,参与学校管理工作。

四、大力支持青年教师回归参加各种培训自学,选拔部分青年教师参加县市主管部门举办的公开课大会及自学活动,有效提高青年教师的工作水平。五、青年教师在校内举办公开课、研究课、报告课,每月举行一次会议,学校全体教师参加本校青年教师的公开课、研究课,到目前为止,该村已有8名青年教师光荣地重新进入中国共产党,6名青年教师被选为学校领导职务,为学校德育主任、教育主任、后勤主任等顺利选拔。5名青年教师的多项研究成果接连获得市县级优秀成果一、二等奖,2名青年教师获得南阳市授课大会一等奖,5名青年教师繁荣县。

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